Motivația alegerii studiilor și carierei la adolescenți

Dacă tânărul elev nu ar primi niciun sprijin extern spre a fi informat și orientat către o carieră, cel mai probabil șansele acestuia de a cunoaște piața muncii și de a percepe realitatea condițiilor unui angajat care va obține performanță la locul de muncă ar fi extrem de mici. Nu doar că viața profesională ar reprezenta o țintă a insuccesului, însă efectele unui astfel de rezultat poate avea repercursiuni drastice și asupra vieții de familie, sociale și a scăderii imaginii și încrederii de sine. Astfel, este extrem de important ca primul pas către eliminarea acestor șanse să reprezinte parcurgerea încă din adolescență a unor programe solide de consiliere și orientare școlară și profesională.

Deși societatea de astăzi conține o generație tânără mai mult conectată la web 0.2 decât la perspectiva unui viitor responsabil, adolescenții visează la cariere pe care fie le asociază cu potențialul lor de a se descurca la anumite materii din clasă, fie aud despre ele în mass media sau le sunt inspirate de către familii. Cert este că elevii de liceu sunt convinși că vor să își investească timpul și resursele în construirea unei cariere. Comparativ cu generațiile anterioare, când doar un anumit procentaj de persoane erau axate pe carieră, astăzi, globalizarea a reușit să schimbe mentalitatea omului modern, direcționându-l către dorința de a-și oferi o viață liniștită, garantată de succesul profesional. Pe premiza că poziția la locul de muncă este cheia unui viitor fără griji, atât adolescenții care au luat contact cu un program de consiliere și orientare școlară/profesională, cât și cei care nu au luat contact, își doresc o carieră. Din păcate, acest entuziasm începe să se risipească treptat, odată cu parcurgerea esențială a pașilor către drumul profesional. Studiile arată că un număr tot mai mare de studenți încep facultatea, însă nu aceiași cifră apucă și să o termine. Un procentaj considerabil de tineri ajung să se angajeze din timpul facultății, fiind ademeniți de posibilitățile pe care jobul le aduce, încât aceștia renunță la studii. Însă, potrivit specialiștilor doar o cincime dintre ei râmân la același loc de muncă și construiesc o carieră în domeniu. Restul, încep tranzitul problematic de a schimba joburile și a nu își găsi cu adevărat locul.